Har du en ledarskapsskuld?

Är du ledare och har ännu inte hunnit lägga en tanke på hur du kan förändra ditt ledarskap till ett modernt ledarskap? Har du lagt tid på att fundera över hur du nu ska leda din personal i det hybrida arbetslivet?

Jag är idag din påminnelse till att göra det!

Har du medarbetare som jobbar i det hybrida arbetslivet? Dvs. att dina medarbetare inte alltid är inne på kontoret. Det kanske inte du heller är varje dag? Numera har ni andra platser som du och dina medarbetare jobbar ifrån.

Sätt av tid i din kalender för att börja om. Ta nya tag och uppgradera ditt ledarskap.

Varför då?

För att inte din ”ledarskapsskuld” bara ska öka med tiden så behöver du addera värden till ditt ledarskap som fungerar i det hybrida, för alla medarbetare.

Tips från mig till dig som leder i det hybrida arbetslivet:

• Bocka av tid i din kalender – tid som du ska ta och fundera över hur du ska utveckla ditt ledarskap kontinuerligt
• Sätt en plan för hur utvecklingen ska se ut
• Nyttja digitala verktyg och ställ frågor till dina medarbetare, t ex. skicka ut feedback med Teams eller Viva så att dina medarbetare känner att du ser deras insats, oavsett plats de jobbar ifrån
• Fråga dig själv: vad behöver jag leda numera?
• Har teamet allt som de behöver?
• Vad behöver förbättras och vad funkar bra? Skapa ett formulär med ”Forms” och skicka ut till dina medarbetare för att få bättre insyn
• Fundera över vad ni numera har kontoret till och kommunicera ut det till dina medarbetare. Vad ska ske där som inte sker för de som jobbar från annan plats? Vad skiljer dessa åt eller ska det vara lika oavsett?
• Leder du dina medarbetare lika oavsett plats de jobbar ifrån? Om inte, kommunicera ut varför så det inte uppstår sprickor och missförstånd.
• Får alla medarbetare tillgång till samma information?
• Litar du på dina medarbetare? Har ni pratat om Självledarskap och har ni samsyn?
• Har dina medarbetare möjlighet att hänga med i utvecklingen – pratar ni om och hur kompetenshöjande insatser ska ske och vad det skulle vara?

Många digitala verktyg i Gibon365 hjälper dig som ledare att få ökad insikt över ditt Team samt lättare kommunicera med Teamet, oavsett plats ni jobbar ifrån. Låt oss hjälpa dig. Gibon365 | Säkert, Enkelt & Produktivt.